Oddělení personální

• řeší otázky vyplývající z pracovněprávních vztahů ve spolupráci s právníky odboru právního (OPR)
• projednává s příslušnými vedoucími odborů platové zařazení zaměstnanců, eviduje úpravu pracovní doby
• vypracovává pracovní smlouvy včetně všech jejich náležitostí, potvrzuje dobu zaměstnání bývalých zaměstnanců
• vede osobní evidenci a spisy zaměstnanců
• plní úkoly související s důchodovou agendou
• zabezpečuje odborné vzdělávání zaměstnanců
• vypracovává platové výměry při nástupech nových zaměstnanců i při všech změnách platových podmínek
• vypracovává návrhy funkčního schématu úřadu a stanovuje zatřídění jednotlivých funkčních míst dle příslušných právních předpisů
• zadává inzerci do tisku a na internet, vede evidenci zájemců o zaměstnání a organizuje výběrová řízení na obsazení jednotlivých funkčních míst
• při řešení personálních otázek spolupracuje s úřadem práce a Českou správou sociálního zabezpečení
• vydává průkazy – oprávnění k úkonům ve státní správě a osobní průkazy zaměstnanců úřadu
• spravuje sociální fond a podává tajemníkovi úřadu návrhy na zlepšování péče o zaměstnance
• spravuje agendu cestovních příkazů